岗位职责：
1、日常管理
（1）根据部门工作计划和目标及时做好本部门的工作计划；
（2）及时安排、指导、协调和监督下属工作, 组建团队按时完成各项任务；
（3）对部门员工的月度、年度工作评价、指导。
2．项目前期准备阶段工作
（1）负责协助总监细化规划设计条件，通过设计联系函与甲方沟通并敦促甲方予以确认；
（2）按合同要求起草规划设计计划，根据项目特点（难易、复杂），提出人力配置方案报总经理予以批复；规划计划应包含各专业负责人、校审审核人员安排，项目总时间节点安排计划等；
（3）召开项目方案规划设计启动会议，由项目负责人分拆细化（规划要求、分工、自审、初审、审定），并具体落实到每个规划师。
3、项目规划阶段工作
（1）负责纵向协调各规划师，达到各项经济技术指标要求。负责横向协调设备专业，优化管网和设备配置方案；
（2）拟定“统一技术管理措施”指导和监控每个规划师的规划工作，及时解决方案设计过程中的一般问题；遇到的难以把握的重大问题应及时汇报请示，必要时经总监同意起草联系函报送市场运营部发给甲方确定；
（3）严格执行国家相关建设规范、规定及标准，在规划设计中不得违反强制性建设条文；
（4）照公司相关规划设计流程及出图深度要求，负责把控规划设计出图的标准；
（5）总结经验召开项目总结会，对项目运作中产生的组织、协调、效率、质量等问题，从能力、事件、流程、制度四个方面做总结，上报给相关管理部门
4、负有保密责任，不得以任何途径擅自透露公司商业信息和拷取公司资料；
5、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、具有良好的组织协调和沟通表达能力；
2、能够熟练使用常用办公软件和绘图软件；
3、熟悉国家相关设计规范、规定、标准；
4、能够独立完成常规类型的方案创作；
具备多年的规划经验，独立完成过单个项目的方案设计。
5、欢迎来电咨询020-32290495，戚小姐

职位类别： 规划设计师

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