一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、办公用品的使用和保管等工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、打印机的使用和维护等工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

八、负责员工的伙食和住宿舍安排工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、做好会议纪录，具有较强的文字撰写能力。

十一、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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