职位描述：
岗位职责： 1、行政事务（制度建设、资质、证照、印章、会议、活动、文函等） 2、后勤服务（车辆、办公用品采购等） 3、人力资源管理（招聘、解聘、人事档案，绩效管理、薪酬福利、员工关系等） 4、资料归档（项目资料、合同的归档整理） 5、公司管理制度（监督与实施） 岗位要求： 1.3年以上人事行政管理工作经验； 2.精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发，熟悉经济合同法，办公室管理 3.能力要求：较强的组织、协调、沟通能力，良好的服务意识，团队意识、学习能力、执行力强，原则性强，有亲和力； 举报