诚信文化作为一种积极、健康的理念有利于企业引导员工树立诚信观，统一员工的思想意识，增强企业的凝聚力，加强企业诚信文化有利于激发员工的工作热情，使员工产生归属感、自尊感和成就感，从而能够调动员工的工作积极性，提高员工作效率。促使员工为企业的生产经营目标而努力，最终实现企业利润的最大化。设计产品进入市场实现消费也是企业文化展示魅力的重要环节，只有本着对社会公众和消费者负责的态度，加强诚信文化建设，设计质量好、品种多、价格低、服务到位、信得过的放心设计，提供设计产品有质量信誉和服务保障，对消费者讲信用重承诺，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。才能吸引顾客、提高市场占有率，才会促进设计产品消费数量持续增长。我们公司无时不刻不在践行着“华英诚心，用户放心”的质量方针和“真诚对待顾客，坦诚对待员工，忠诚对待企业”的服务理念和“创新第一、信誉至上，真诚服务用户”的企业宗旨。华英设计的核心价值观“业绩、规则、诚信”中始终诚实面对国家、社会、商业伙伴和消费者，实事求是，以诚信赢得客户、赢得效益、赢得发展，为华英诚信文化的发展指明了方向。作为华英人，我们秉承华英设计的文化理念，用创新的理念和优质的服务为社会提供卓越的产品和服务，实现企业持续健康稳定发展。 

只有科学合理的激励机制才能带来活力和动力。企业文化必须建立健全按劳分配、能者多得的分配制度和激励机制。使优秀的人才脱颖而出，给员工提供公平的发展的平台，从而营造出员工积极进取的良好环境。注重用业绩文化来有效地激活企业资源、凝聚力量、发挥整体效应、从而实现高绩效，提高绩效是企业文化建设的核心。正如华英设计倡导的始终坚持科学发展观，树立一切以业绩论英雄的理念。也决定了要在立足本职争创一流设计上下功夫，树立学赶目标，用积极奋进的精神，为企业发展贡献自己的力量；要在锐意创新，精心设计等方面做文章。 

追求变革、打破常规、推陈出新，积极探索以创新为动力引领和支撑企业的发展进步是华英设计的不懈追求。华英是靠艰苦创新发展壮大的，求实创新是华英人敢于探索、勇于实践、不断超越的进取精神的写照，也是华英人讲求实效，精益求精，实事求是的工作态度和敬业奉献、踏踏实实的工作作风的具体体现。创新是企业活的灵魂，是企业文化建设的特点和生命力所在，只有全方位培育全体员工的创新精神，使创新成为企业的品质，才能是企业更成功。

加强班组文化建设，可以统一员工思想认识，缓解基层员工的压力，塑造充满活力的企业氛围，提高工作效率。班组建设的内容还包括提高广大员工的安全意识，普及安全生产知识，不断提高专业技术水平和操作能力，推动公司安全文化建设等。 

企业文化建设除了发展工作范畴内的东西，还要注重加强娱乐文化，搞好各种寓教于乐的活动，使员工业余时间享受到单位的关怀和温暖，陶冶员工的情操。要开展各种游艺文体活动，丰富职工文化生活，给职工留下值得回味的东西。华英设计公司为了活跃职工业余文化生活，增强职工身心健康，提高凝聚力和向心力，定期举行晚会活动聚餐，形式多种多样，振奋了人心，鼓舞了士气，增进了团结。 

今年是华英设计的“文化建设年”，作为华英人，我们按照公司的统一部署，依托华英企业文化这个平台，结合公司自身特点，集思广益，赋予华英文化新的内涵,新的华英文化秉承华英设计文化理念，用越来月创新的设计理念和精益求精的设计精神为社会提供优质的产品和服务，实现企业持续健康稳定发展，打造更加辉煌灿烂的明天。