1、公司立足于长远发展，目标是打造百年老店！
2、最求多元化发展，打造包含设计、咨询、招标代理、施工图审查、造价咨询、监理、项目管理等等在内的集团化公司，同时给员工广阔的发展空间。
3、重视流程管理、提高工作效率，力争还员工丰富的业余生活。
2、最求多元化发展，打造包含设计、咨询、招标代理、施工图审查、造价咨询、监理、项目管理等等在内的集团化公司，同时给员工广阔的发展空间。
3、重视流程管理、提高工作效率，力争还员工丰富的业余生活。
用人理念：
选材原则
1、诚实
2、勤奋好学
3、有责任心
4、乐于助人
2、勤奋好学
3、有责任心
4、乐于助人
人才培养
1、公司将不遗余力地培养人才。
2、通过“师傅传帮带”、“派出去参加培训班”、“请业内知名人士讲课”、“和知名业内同行交流”、“内部定期开展学习交流”等多种形式和途径加强全体员工的技术进步。
3、鼓励员工参加各类注册师的考试，一旦通过，公司报销全部考试费用，同时按市场行情给付注册师相关用证费用。
2、通过“师傅传帮带”、“派出去参加培训班”、“请业内知名人士讲课”、“和知名业内同行交流”、“内部定期开展学习交流”等多种形式和途径加强全体员工的技术进步。
3、鼓励员工参加各类注册师的考试，一旦通过，公司报销全部考试费用，同时按市场行情给付注册师相关用证费用。
留住人才
1、尊重人、重视人是我公司的人才观。
2、公司职位实行动态考核制：德能兼备着上、能力不行的下。
3、能者多劳、多劳多得：贡献大的一定待遇丰厚！条件具备可给与股份。
4、公司多元化发展，为不同年龄、不同层次的人才提供广阔的发展空间。
2、公司职位实行动态考核制：德能兼备着上、能力不行的下。
3、能者多劳、多劳多得：贡献大的一定待遇丰厚！条件具备可给与股份。
4、公司多元化发展，为不同年龄、不同层次的人才提供广阔的发展空间。
留住人才
1、尊重人、重视人是我公司的人才观。
2、公司职位实行动态考核制：德能兼备着上、能力不行的下。
3、能者多劳、多劳多得：贡献大的一定待遇丰厚！条件具备可给与股份。
4、公司多元化发展，为不同年龄、不同层次的人才提供广阔的发展空间。
2、公司职位实行动态考核制：德能兼备着上、能力不行的下。
3、能者多劳、多劳多得：贡献大的一定待遇丰厚！条件具备可给与股份。
4、公司多元化发展，为不同年龄、不同层次的人才提供广阔的发展空间。
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：山西-大同市-城 区
- 联系人：王雁军
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- 邮政编码：037008
工作地址
- 地址：山西大同御东新区东泰大厦九层
