选好人 育好人 用好人 留住人

　　用人标准：

　　没能力、没诚信，坚决不用

　　有能力、没诚信，限制使用

　　没能力、有诚信，合适使用

　　有能力、有诚信，一定重用

　　人才招聘指导原则：

　　华南城相信，为维持整个公司可信赖性，技术和管理出色的，有“华南城特色”的技能和能力的员工，是现在和将来都需要的。华南城承诺不断进行以顾客为导向的胜任力建设的需要，从而支持公司的战略计划目标。

　　人才招聘基本理念：

　　吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍，这支员工队伍将致力于：专业、技术领先、运作高效、可信赖、合格的管理、执行力强、广泛合作、顾客和社会导

　　薪酬福利：

　　1、执行国家规定的所有政策法规;

　　2、行业领先的薪酬待遇;

　　3、享有各类国家法定节假日，享受5-12天有薪年假;

　　4、每月3小时带薪事假;

　　5、公司为员工全额购买一份商业保险;

　　6、公司为所有员工依法缴纳社会保险、住房公积金(五险一金);

　　7、每年进行一次员工健康体检;

　　8、豪华大巴免费上下班接送;

　　9、商务餐费补助;

　　10、高级员工公寓;

　　11、高级写字楼、办公环境优美;

　　12、篮球场、图书馆、网羽馆等各类康乐设施一应俱全，为员工在工作之余提供休闲放松的理想场所。