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让雇主品牌成为竞争优势的基石

◆人才是企业的第一资本,优秀的人才能帮助企业在市场中建立竞争优势,从而脱颖而出。而要吸引、招聘和保留这些优秀的人才,需要企业树立良好的雇主形象。

◆优秀的雇主形象和优秀的企业品牌一样,在建立企业口碑宣传度的同时也可以给企业带来优厚的财务与优质人力资源的回报。打造良好的雇主形象,就是去创建对优秀人才具备吸引力的工作场所。它不仅需要企业苦练“内功”,为雇员提供良好的工作环境、薪酬福利、培训成长和职业发展通道,同时也需要将企业的员工价值主张进行全面地传播,提升企业在人才市场中的知名度和美誉度。

关于优雇

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企业案例
  • 广州市建筑科学研究院有限公司
    广州市建筑科学研究院有限公司(Guangzhou Institute of Building Science Co.,Ltd.),原名为广州市建筑科学研究院,成立于1964年4月。2008年9月由事业单位改制为有限公司,国有持股100%。具有工程检测、检查鉴定、工程咨询、建筑工程设计、市政工程设计、城市规划、工程勘察、专业施工等业务资质,实验室通过计量认证的检测项目30个大类钟。
  • 苏州市建筑设计研究院有限责任公司
    赛德设计成立于2009年,其前身为苏州市建筑设计研究院有限责任公司(SIAD),迄今已有五十余年历史,是江苏及华东地区建筑设计最具实力和影响力的公司之一。公司提供建筑设计一体化全过程的服务:建筑设计、规划设计、人防设计、景观设计、室内设计、轨道交通与地下空间设计、工程咨询、智能建筑设计、绿色建筑设计。拥有国家建筑工程甲级设计证书,人防工程乙级设计资质,风景园林乙级设计资质,电力工程丙级设计资质。公司建立以客户为导向、基于项目管理为核心、CAD一体化协同设计平台的信息化管理系统,拥有ISO9001质量管理体系认证证书。
  • 青岛腾远设计事务所有限公司
    合作4年了,已建立长期友好的合作伙伴,设计英才网有一些较好的增值服务会第一时间通知到我公司,招聘顾问的服务工作也满意,就是招聘个别一些专业的人才需加强宣传力度,人才丰富一些。整体性价比认可。
  • 四川省建筑设计院
    SADI经过半个多世纪的资源积淀与整合,已形成较成熟的三大业务版块,即:建筑设计/咨询、工程勘察、项目管理。三大版块的相关资源配套齐备,运营体系较成熟,为发展成以设计为龙头的工程总承包企业奠定了基础。目前,企业在大型城市综合体、教育、办公、司法、酒店、商业、旅游、园林、大型住宅小区等领域建成了一大批有社会影响的项目,塑造了较好的品牌,在四川省内建筑设计单位中综合实力位于前列,并在国内具有一定知名度。