HR家园

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每天点亮一盏灯		3	60	812.01KB	1162	2014-08-14
300个企业家和培训师必读的哲理故事三百篇		2	50	1.24MB	860	2014-08-14
海尔高绩效OEC管理方法		3	60	562.50KB	788	2014-03-26
鱼和熊掌这两盆菜，你别妄想同时吃到		2	50	15.50KB	631	2014-02-07
北上广打拼的游子，为何远离亲人仍义无反顾？		2	50	39.00KB	585	2014-02-07
前方不只有罗马		2	30	16.50KB	555	2014-01-17
坏的开始等于成功的三分之一		2	50	15.50KB	541	2014-01-17
俞永福：UC管理层已拿到董事会一半席位		2	50	18.50KB	276	2013-12-27
以试用期内不合格解除劳动合同		2	50	14.00KB	656	2013-12-27
要做与企业需求相匹配的企业大学		1	10	12.00KB	294	2013-12-27
招聘营销人员的关键性因素：成本意识		2	50	16.00KB	384	2013-12-27
在招聘选拔人才当中犯过的最严重错误		2	50	12.50KB	527	2013-12-27
须了解影响团队凝聚力的“四类员工”		3	100	18.50KB	362	2013-12-27
薪酬处于劣势下的招聘策略		2	50	17.50KB	648	2013-12-27
新员工的培养：从师带徒发展到导师制		2	50	25.00KB	818	2013-12-27
淘宝生态化：让卖家自由跳舞		3	60	16.50KB	280	2013-12-27
顺利击破新员工培训难题的十三大要诀		3	60	25.00KB	468	2013-12-27
如何创建一支优秀的团队：走好五步“棋”		2	50	13.00KB	414	2013-12-27
人力资源部如何做好新员工的入职培训		3	60	19.00KB	877	2013-12-27
强生公司以行动学习开发领导力		2	50	21.00KB	240	2013-12-27
企业战略规划部工作“三字经”		2	50	12.50KB	315	2013-12-27
苹果的“天才”员工培训手册		3	100	28.00KB	961	2013-12-27
欧莱雅管理培训生是如何毕业的		3	60	20.50KB	506	2013-12-27
那些传播负面情绪的员工请必须要换掉		1	20	11.50KB	627	2013-12-27
面试的陷阱：吃水果		1	20	12.50KB	371	2013-12-27

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