职位要求： 1、负责公司员工的培训工作； 2、负责编写、拟订年度培训方案的工作计划及费用预算； 3、指导公司各部门和地域公司制定培训教育计划，并协助实施； 4、负责新课件的开发及新课程的开展工作； 5、负责合理安排培训资源，并适时检查外聘培训机构的培训质量和教学效果。 任职资格： 1、有三年以上本岗位工作经验，有较强的语言表达能力，熟练使用各种办公软件。 2、负责整理公司培训资料，针对公司实际情况组织及管理员工内部培训。 3、工作积极主动，有责任感，具有团队合作精神。 4、具备协调管理本部门员工的能力，使本部门人员配置达到最优。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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