任职要求：
1、3年以上房地产研究、销售、策划等相关工作经验，其中1年以上项目管理经验,年龄26-35岁；
2、具备服务开发商的意识、良好的公关协调能力、独立操盘的能力以及销售现场的管理能力；
3、有一定的文案写作和提案表达能力，能指导项目成员完成相关工作；
4、较强的计划与组织能力，良好的沟通能力，擅长技术整合与沉淀，工作追求卓越；
5、能承受较大的工作压力；
6、工作地点：厦门市。


岗位职责：
1、根据公司的战略目标，协助营销总监分解制定项目的销售目标及分配、监督、执行；
2、负责项目的整体运作和现场管理，推进销售进度，完成销售指标及回款工作；
3、负责本部门的知识沉淀与专业提升，形成可持续发展的专业技术优势；
4、负责团队人员的培养及提升，组织实施团队分享及专业技能培训，为公司培养梯队人才；
5、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目工作的顺利开展，维护公司利益和声誉；
6、行使上级领导授予的其它职权及工作任务。

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薪资福利与发展空间
1.享受月薪及年终奖；
2.福利完善：缴交社会保险（五险）和公积金、过节费、防暑降温费、生日礼金、档案保管费、妇女节礼金，年度体检；满一年工龄可享受结婚贺礼、分娩贺礼、丧事补助等；
3.假期完整：11天的国家法定假期， 5、10、15天的年假，婚假15天，丧假5天，妇女节半天，产假98天、128天、143天；
4.手续规范：公司给予符合条件的员工办理档案接收、户口入厦、社会保障卡、签订劳动合同、招工报备等各项手续；
5.活动丰富：羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游；
6.职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训，提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。

职位类别： 房地产销售经理

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