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人事主管
0.8-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2017-12-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1.协助领导根据公司总部的招聘,薪酬绩效理念及策略,制定部门内的相关管理规定。
2.收集整理与人力资源战略相关的信息,并组织传达公司总部相关政策的实施
3.协助制定并优化招聘,绩效考核管理体系、激励体系
4.收集外部市场竞争状况及公司内部组织发展状况及相关资料信息
5.协助起草及修订年度招聘,绩效考核制定文件
6.完成年度全员绩效考核的设计和考核结果运用
7.领导交办人力资源部的其他工作
岗位要求:
· 学历要求:本科或以上
· 专业要求:人力资源相关专业
· 工作年限:5年-8年相关工作经验

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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