岗位职责：1.办理员工入职、离职手续，建立和完善员工内部人事档案，及时更新员工通讯录、员工花名册；2.负责办理劳动用工手续、员工人事档案***关系等有关事务；3.负责和职称认定、评审相关的考试、继续教育的信息发布、报名以及领取证书，负责收集、整理员工认定、评审资料；4.负责安排员工参加各类执业注册考试、执业注册的继续教育，负责办理执业注册关系的初始注册、变更注册、延续注册等手续；5.维护指纹考勤系统，将考勤数据及时提供给考勤员，并计算职能人员考勤；6.负责员工独生子女保险、司机人身意外伤害险等商业保险的投保、理赔等工作；7.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上员工关系岗位工作经验；2.熟悉office操作，熟悉国家劳动人事政策法规； 3.良好的职业道德素养，耐心细致，工作责任心强，处事灵活，有条理。
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