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2018-03-30

职位发布人

关小姐

广州城熙建筑设计有限公司

HR

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职位要求

岗位职责:

1.设计师由具有初级及以上专业技术职务的专业人员担任,对所承担设计的进度及其质量负责。其工作对设计主持人负责;
2.设计中贯彻执行国家及地方规范、设计质量标准;
3.设计师负责收集设计原始资料,做到设计依据齐全正确,设计输入应认真贯彻执行主设计师的设计思想和构思以及具有自身的设计方案能力;
4.设计师应积极合理地采用新技术新方法,做到设计的经济、合理、适用;
5.确保设计制图符合设计规范、标准的要求,按照审校意见及时修改图纸, 并对其正确性负责;
6.做好与其他专业的协调工作,正确及时地向其他有关专业提出设计要求和资料,做好会签工作;

7.设计深度满足规范的要求,设计文件图纸完整、成套、清晰;

8.设计进度应满足项目进度计划的要求,按计划准时完成设计文件图纸;

9.严格按照公司规定在打图、电子邮件收发、光盘刻录、成果提交等环节填写各项表格并签署;

10.负责做好设计文件、图纸、资料的整理归档工作。


任职资格:
1.具有大型工程项目方案设计的经历;
2.有良好的设计理念且极富创意,对建筑艺术有执着的追求,思维敏捷、敏锐,善于学习改良;

3.熟悉项目设计流程,对项目设计有较强的掌控能力,能独立承担公建或住宅的方案设计及项目设计组织管理;
4.能准确理解、把握项目及客户需求,与项目建筑师合作,对有创意的建筑理念及设计进行深化和发展,并提供客户支持及咨询;
5.具有良好的沟通及表达能力,能组织协调团队进行方案设计,监督和指导助理建筑师的工作,统筹大局;
6.能带领技术团队,完成施工图设计;
7.善于沟通协调,敬业踏实,认真负责,有良好的职业素质及团队精神。

广州市越秀区水荫路52号大院5号楼1107

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