职位详情

岗位职责：人事工作
1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作；
2.员工入、离、调、转手续的办理；
3.负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；行政工作
1.办公用品的采购和领取。
2.每月员工考勤的统计，工资核算。
3.负责员工日常活动的组织与安排。任职要求：1.年龄30周岁以上，熟悉办公室工作程序；
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3.具有良好的沟通、协调能力及较强的保密意识；
4.熟练使用各种办公自动化设备；
5.具有良好的适应能力，能在压力下工作。