职位详情

岗位职责：
1.熟知公司的企业文化并遵守公司各项规章制度；
2.执行年度月度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据公司人力资源规划的定岗定编情况，编制并及时更新职位说明书；
5.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传；
6.把控人才市场现场招聘的实施工作；
7.对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
8.负责应聘者录用通知工作；
9.规划并执行校园招聘计划；
10.负责人员面试通知、面试安排工作以及录用通知工作；11.负责建立健全公司招聘档案，建立企业人才库；12.及时完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.具备至少1-3年人力资源招聘模块相关经验；2.人力资源管理相关专业；3.形象气质佳；4.市内六区居住者优先。