职位详情

职位描述
岗位职责：
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、负责与集团公司保持良好沟通，向董事会汇报公司的经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动， 审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
任职资格：
1. 在工程行业15年以上主要领导人管理经验；
2. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，擅于协调营销团队、科技团队的工作；
3. 具备良好的战略规划和统筹能力，擅长组织协调，拥有较强的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，能够有效运用激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能够带领团队高质量的完成公司所制定的各项任务；
4. 具备优秀的职业素养，敏锐的市场洞察力及判断力，责任心强，能承受压力和接受挑战；
6.有在政府单位从业经验的优先考虑。e-mail: hr_building1993@163.com请发邮件，合则约见，谢绝来电来访。