职位要求
职位说明:
人事方面
1、员工入职、离职、异动的手续办理,并做好相关记录、存档;
2、督促员工考勤,审核和办理请假手续,并核算考勤;
3、协助编写、发布招聘信息,筛选应聘资料,组织、安排应聘人员面试;
4、协助做好企业文化建设,编制相关人事行政管理制度;
5、按时提交相关人事报表;
6、领导交付的其他工作。
行政方面
1、负责综合办公室的日常工作;
2、负责办公用品等资的申请、采购、管理,并制定相应的管理台帐;
3、负责其他一些后勤事务(如办公室水电费和房租物管费缴纳、办公场所整洁等)保障办公室日常工作正常开展;
4、领导交付的其他工作。
任职资格:
1、3年以上相关工作经验;
2、为人亲和,耐心、细心、抗压能力强,对新事物有较好的学习能力,良好的沟通能力,时间管理能力和执行力;
3、有设计院经验者、熟悉设计行业者优先。