职位要求
岗位职责:
1、协助完成部门人事条线相关工作;
2、协助制定及完善公司各项人事管理及人事制度,并积极推动公司企业文化;
3、协助部门日常管理及处理相关临时性事务。
任职要求:
1、人力资源及相关专业,大专以上学历;;
2、熟悉人力资源管理理论知识,掌握国家福利政策、劳动政策等法律法规;
3、具有较强的沟通、协调和执行能力,能进行有效沟通;
4、符合公司的企业文化和经营理念要求,遵守职业道德及操守,维护公司利益;诚实、敬业、有责任心,工作谨慎、细致、认真;具有良好的协调能力和团队合作精神。