职位详情

1、建立健全公司的管理制度、建立标准化流程体系，不断提高运营水平；

2、参与项目开发计划的制定工作（关键节点计划与项目主项计划），跟踪主项计划与关键节点计划的执行情况，在过程中预警、纠偏、调整，计划完成后组织后评估工作，项目达到关键节点之后最好组织项目部深度思考与复盘；

3、经营会议的召开与组织工作，要做好会议资料的准备工作和组织工作；

4、围绕项目及员工状况·汇总周报、月报、季度报告等；

5、从工程立项、报建、开发建设、销售、交付等各阶段，从进度、使用、维护等方面提出良好的建议以及根据现场及时提出预警，整理、收集其他项目出现的问题，作为本项目的教训及交底；

6、做好计划督导，检查、监督员工计划指标执行落实情况，并据此对员工进行考核；

7、对于员工的考核情况，制定措施，与行人部一起针对性进行培训、开发员工的职业潜能，提高员工的工作能力、职业素质、以及对企业的忠诚度；

8、知识库的建立、录入和管理工作，定期维护和更新，为后期开发项目提供经验和相关资料；

9、风险控制与管理，对所负责的项目组织风险控制与排查工作，发现问题及时纠偏。

任职要求：

1、工程管理类相关专业全日制大专及以上学历；

2、35岁以上，5年以上房地产公司运营工作经验，对房地产项目的各个业务链条都有所了解；

3、具备较强的执行力与书面表达能力；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；
5、良好的职业操守，办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。