岗位职责：
1、协助完成部门人事条线相关工作；
2、协助制定及完善公司各项人事管理及人事制度，并积极推动公司企业文化；
3、协助部门日常管理及处理相关临时性事务。

任职要求：
1、人力资源及相关专业，大专以上学历；；
2、熟悉人力资源管理理论知识，掌握国家福利政策、劳动政策等法律法规；
3、具有较强的沟通、协调和执行能力，能进行有效沟通；
4、符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、认真；具有良好的协调能力和团队合作精神。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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