任职资格：
1、8年以上人力资源管理经验，全面了解人力资源六大模块；
2、4年以上同等职位工作经验，有大型人事团队管理工作经验，熟悉人事团队组建；
3、熟悉本地相关政策，劳动法规；
4、人力资源，工商管理等相关；
5、女性，40-45岁之间；
6、有建筑行业工作经验者优先；
7、具有良好的表达能力和沟通技巧，优秀的培训课程开发能力；
8、具有良好的组织协调能力及解决复杂问题能力；
9、形象好，气质佳。普通话标准，语言表达能力强，具较强责任心及敬业精神；
10、电脑录入速度快，精通办公软件操作。
1、8年以上人力资源管理经验，全面了解人力资源六大模块；
2、4年以上同等职位工作经验，有大型人事团队管理工作经验，熟悉人事团队组建；
3、熟悉本地相关政策，劳动法规；
4、人力资源，工商管理等相关；
5、女性，40-45岁之间；
6、有建筑行业工作经验者优先；
7、具有良好的表达能力和沟通技巧，优秀的培训课程开发能力；
8、具有良好的组织协调能力及解决复杂问题能力；
9、形象好，气质佳。普通话标准，语言表达能力强，具较强责任心及敬业精神；
10、电脑录入速度快，精通办公软件操作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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7-12K/月申请职位一、任职资格： 1、年龄:30～39岁。 2、性别:男女不限。 3、文化程度:大学，人力资源管理相关专业优先。 4、政治面貌:不限，中共党员优先。 5、工作经验:具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、企业人事管理； 2、人才招募、对外宣传、对内统筹公司人力资源合理安排岗位。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、从事相关工作3年以上，具有丰富工作经验； 3、熟练使用办公软..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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4-5K/月申请职位能独立开展招聘、社保公积金等工作。
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6-8K/月申请职位一、岗位要求： 1.26-35岁，大专以上相关专业毕业。 2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块。 3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。 4.有企业文化组织、大型..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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13-15K/月申请职位1.学历与专业：本科及以上学历。 2.工作经验：10年左右人事行政工作经验，具有较丰富的水利、道路施工方面的人力资源。 3.专业能力： -有较好的人事管理能力： - 有行政招待、商务接待的能力； - ..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：上海-闵行区
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