任职资格：

1、8年以上人力资源管理经验，全面了解人力资源六大模块；

2、4年以上同等职位工作经验，有大型人事团队管理工作经验，熟悉人事团队组建；

3、熟悉本地相关政策，劳动法规；

4、人力资源，工商管理等相关；

5、女性，40-45岁之间；

6、有建筑行业工作经验者优先；  

7、具有良好的表达能力和沟通技巧，优秀的培训课程开发能力；

8、具有良好的组织协调能力及解决复杂问题能力；

9、形象好，气质佳。普通话标准，语言表达能力强，具较强责任心及敬业精神；

10、电脑录入速度快，精通办公软件操作。 

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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