任职要求：
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
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4-6千/月申请职位岗位职责：： 1、负责公司各类合约的管理及存档工作。 2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。 3、负责建立、协调员工关系，组织员工活动。 4、执行并完善公司的..
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5-8千/月申请职位（1）制度建立与完善，根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有..
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5-6千/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、与总公司人事部门配合，完成本公司人事行政相关工作； 2、负责人事数据的统计、汇总； 3、负责员工考勤管理、固定资产管理以及其他行政临时性事务； 4、完成领导交办的其他事项。..
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3-6千/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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2.5-4千/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司各项相关制度的建立、建全及监督、执行工作， 2、公司企业文化建设， 部门ISO体系的管理、维护; 3、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效果统计、分析; 4、负..
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2.5-5千/月申请职位岗位描述 1、负责公司来客、来访的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、预订火车票、飞机票、收、发快递等日常行政工作； 4、负责招聘、管理等工作； 5、负责公司社保办理； 6..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：陕西-西安市-雁塔区
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