任职要求：
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
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面议申请职位岗位职责： 人事工作 1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作； 2.员工入、离、调、转手续的办理； 3.负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；行政工作 1.办公用品的采购和..
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面议申请职位1、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、负责公司计划、总结、规章制度以及内部公文的拟稿； 3、负责公司各类档案的收集、保管、并指导企..
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面议申请职位岗位职责： 人事工作 1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作； 2.员工入、离、调、转手续的办理； 3.负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；行政工作 1.办公用品的采购和..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。 3、协助公..
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4-6K/月申请职位岗位要求： 1、负责人员招聘工作； 2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等； 3、负责公司人员资质管理、变更、续期等； 4、负责对接协会工作； 5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
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3.5-6K/月申请职位岗位职责：1.协助上级建立、健全公司的人力资源制度； 2.负责人事方面，维护、更新人事档案； 3.进行公司招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4.协助处理办公室日常工作..
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3.5-5.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司内的人事、行政等工作内容； 2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等； 3、配合办公室主任开展工作..
- 公司性质：民营企业
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