任职要求：
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
1.协助公司领导安排落实行政服务与后勤工作
2.负责人员入职离职手续办理
3.负责社会保险等工作
4.负责安排公司车辆使用
4.负责完成总经理交代的其他任务
岗位要求：
1.应届毕业生或社会人才均可
2.法律、财务、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历
3.责任心强，能够承受压力
公司福利：
1.7.5小时工作制，早9:10~12:00午1:30~6:00.享受国家法定节假日，双休。
2.转正后公司提供五险一金
3.业务熟悉后手总经理直接领导。优秀者有宽阔的晋升空间：行政人事专员——行政人事主管
4.公司处于发展期，希望遇到愿意与公司一同发展进步的你，期待你的加入
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
- 公司性质：民营企业
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