1、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、负责公司计划、总结、规章制度以及内部公文的拟稿；
3、负责公司各类档案的收集、保管、并指导企业规范档案的管理；
4、负责协助行政部门管理工作，指导或监督本部门人员日常工作；
5、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织安排各类重要活动及会议，及协调相关工作与内部关系；
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
9、完成上级领导交办的其他工作；

职位类别： 行政专员/助理

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