任职资格：
1. 8年以上工作经验，3年以上设计公司管理经验；
2. 负责设计部的全面管理工作，人员工作安排、考核及相关制度的制订，有效调动部门员工积极性，确保设计部人员的有效工作；圆满完成公司的设计任务；
3. 制定设计部门长期工作计划及目标；组织大型项目设计任务的团队；
4. 参与公司招投标及业务洽谈工作，根据业主的意图及想法，通过专业的知识出色的完成设计工作 ，准确理解客户需求，完成方案设计及设计标书的制作；
5. 对于大部分类别的设计项目有足够的操作经历，方案创意能力强，对建筑结构、设备材料及，相关规范有足够的了解能高效合理的管理及安排；
6. 做好施工图设计交底工作，竣工图的绘制以及工程竣工后的设计总结工作；
7. 有很强的沟通及理解能力，能娴熟的处理业主方、公司内部人员的关系；
8. 建筑设计专业毕业，有境外设计公司从业经验者优先考虑，品行及工作能力皆佳者履职达一定期限，提升为公司合伙人。

职位类别： 设计总监

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