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定期体检
人力资源主管
10-20万/年
所属部门:武汉建工科研设计有限公司
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2021-10-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:
1. 根据公司发展战略,规划人力资源工作方案并跟进实施;
2. 人力资源相关管理制度的制定、修订、审核和执行;
3. 根据公司生产发展需要,制定人力资源预算,并适时控制预算费用;
4. 完善组织架构和人员编制,审核各部门的用人需求,负责人员招聘面试工作,以及人员录用、调岗、晋升、 离职等人事手续办理;
5. 制定年度培训计划,落实员工培训工作;
6. 公司薪酬和绩效方案的编制、修订、落实;
7. 编制人力资源专题报告、工作总结;
8. 与各部门协调沟通,加强员工关系和劳动纪律管理;
9. 公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,中共党员优先;
2、有一定人力资源领域工作经验,或者优秀应届毕业生;
3、比较擅长培训管理,且能胜任为某些通用管理课程的讲师;
4、相对擅长招聘, 与各级候选人沟通无障碍;
5、较强的人际沟通能力(语言表达与文字表达);
6、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
7、较强的组织协调能力和较强的工作推动力,能吃苦耐劳,有职业操守。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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