岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作，协助领导全面执行办公室日常行政工作；
2、统计管理员工考勤、休假、年假等；
3、办公用品的购买、登记和发放与固定资产盘点；
4、员工社保的办理（增员，减员、取社保单等）；
5、办理变更公司所需工商证件及年检；
6、协助上级负责公司招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试接待等；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作；
8、办公环境的优化管理；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具备一定的行政管理知识和HR相关知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件，能够与同事进行良好合作。
1、负责公司日常行政管理的运作，协助领导全面执行办公室日常行政工作；
2、统计管理员工考勤、休假、年假等；
3、办公用品的购买、登记和发放与固定资产盘点；
4、员工社保的办理（增员，减员、取社保单等）；
5、办理变更公司所需工商证件及年检；
6、协助上级负责公司招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试接待等；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作；
8、办公环境的优化管理；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具备一定的行政管理知识和HR相关知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件，能够与同事进行良好合作。
职位类别： 行政专员/助理
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、服从公司管理要求工作对总经理负责汇报； 2、配合总经理事务工作以及公司内部横向部门沟通落实任务； 3、性格开朗，良好的沟通能力和学习能力，工作认真责任感强； 4、熟悉商务礼仪，..
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4-6千/月申请职位有监理单位工作经验者优先，有相应管理岗位经验者优先。
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责传达落实总经理的工作指令； 2、统筹规划，检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、执行情况； 3、协助总经理完成重大客户客情关系维护、参与必要的商务应酬和商务随行、出差； 4..
