岗位职责：
1、控制和把握项目的进展程度；
2、负责方案的前期设计；
3、方案图纸的完成（主要以CAD ）；
4、管理和分配本部门员工工作；
5、协调与其他部门的工作顺利进行；
6、对部门新入职员工进行指导；
7、负责与甲方的沟通与协调及其他临时性工作。

任职资格：
1、建筑学专业大学本科毕业以上；
2、具有八年以上建筑方案设计经验；
3、有较强的方案设计创作理念；
4、熟悉建筑专业相关标准及设计规范；
5、具有较好的交流、沟通的能力；
6、具备良好的团队合作精神和较强的组织协调能力；
7、男士较合适。

职位类别： 建筑师/建筑设计师

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