岗位职责：
a)主持公司部门的设计管理及人事管理工作；
b)拟定规划部门年度工作目标，把控部门的成本核算及年度预算；
c)负责部门内人员技术工作的绩效考核；
d)负责制定公司（部门）的设计标准与管理制度，并贯彻执行；
e)负责组织对各阶段设计成果的评审和优化，并对各类设计文件审核；
f)代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系；
g)负责组织部门内人员的培训和学习工作；
h)参与公司战略、品牌建设、企业文化推广及营销策划工作。

职位类别： 规划师

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