岗位职责:
1、带领方案组完成公司的各个项目的方案设计工作;
2、代表公司与客户进行方案交流,以解决各项目的方案问题;
3、对方案组设计人员进行管理和培训,建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展;
4、参与部门制度的制定与执行,使部门工作制度化、高效化。
任职资格:
1.工作年限五年以上,有各种类型的建筑规划及方案设计的经验,对设计效果有一定的把控能力;
2.有较强的创意意识,能根据项目的设计要求独立完成项目建筑的方案、深化及施工图设计等设计及组织工作;
3.有较强的组织和协调能力,善于整合资源,充分发挥团队精神;
4.工作积极主动,有责任心和敬业精神。
1、带领方案组完成公司的各个项目的方案设计工作;
2、代表公司与客户进行方案交流,以解决各项目的方案问题;
3、对方案组设计人员进行管理和培训,建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展;
4、参与部门制度的制定与执行,使部门工作制度化、高效化。
任职资格:
1.工作年限五年以上,有各种类型的建筑规划及方案设计的经验,对设计效果有一定的把控能力;
2.有较强的创意意识,能根据项目的设计要求独立完成项目建筑的方案、深化及施工图设计等设计及组织工作;
3.有较强的组织和协调能力,善于整合资源,充分发挥团队精神;
4.工作积极主动,有责任心和敬业精神。
职位类别: 建筑师/建筑设计师
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