岗位职责：
1.参加设计和咨询项目的生产过程，完成设计主持、工种负责和校核工作；
2.组织和领导本部门的专业技术人员，开展技术进步、提高和创新；
3.执行本部门和公司的决定，协助上级领导的工作并提出合理建议；
4.在本专业设计评审、设计优化会议中提出独立见解；
5.参与方案、技术、创新等工作的评审，负责与客户间的沟通协调；
6.对外参加本专业领域的学术交流和培训活动。

任职资格：
1.对专业发展方向有一定的分析和判断能力，有一定的专业敏感性，掌握了一定的本专业正在应用的、成熟的先进技术，对本专业的前沿技术有一定的研究能力；
2.有丰富的设计（科研）工作实践经验，具有3-4年以上的设计工作经验，能够作为项目专业负责人独立解决和指导其它设计人员解决在项目中遇到的本专业的主要技术问题；
3.熟悉设计领域中涉及本专业的规范、规程和标准，能够正确地向设计人员解释规范的条文和相关注意事项。对国家现行的建筑设计与研究领域的技术政策有了解；
4.具有较强的专业领导能力和协调能力，能够在本部门专业的主要领域起到技术领头人的作用；
5.具有较强的质量意识和质量管理能力；
6.能够在技术工作中正确执行公司的决定，具有组织本专业方案论证、设计优化的能力和决断能力。 岗位优先及薪酬：1.大型设计院及设计机构技术主管或主创建筑师级以上优先；2.有较强的方案创作，立面表达设计者优先；3.有主创或主要设计重要公建、主流公司开发楼盘业绩者优先；4.优先优秀者与公司老总直接面谈交流，薪酬从优。

职位类别： 建筑设计师

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