岗位职责：
1.熟知公司的企业文化并遵守公司各项规章制度；
2.执行年度月度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据公司人力资源规划的定岗定编情况，编制并及时更新职位说明书；
5.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传；
6.把控人才市场现场招聘的实施工作；
7.对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
8.负责应聘者录用通知工作；
9.规划并执行校园招聘计划；
10.负责人员面试通知、面试安排工作以及录用通知工作；11.负责建立健全公司招聘档案，建立企业人才库；12.及时完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.具备至少1-3年人力资源招聘模块相关经验；2.人力资源管理相关专业；3.形象气质佳；4.市内六区居住者优先。
1.熟知公司的企业文化并遵守公司各项规章制度；
2.执行年度月度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据公司人力资源规划的定岗定编情况，编制并及时更新职位说明书；
5.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传；
6.把控人才市场现场招聘的实施工作；
7.对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
8.负责应聘者录用通知工作；
9.规划并执行校园招聘计划；
10.负责人员面试通知、面试安排工作以及录用通知工作；11.负责建立健全公司招聘档案，建立企业人才库；12.及时完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.具备至少1-3年人力资源招聘模块相关经验；2.人力资源管理相关专业；3.形象气质佳；4.市内六区居住者优先。
职位类别： 招聘专员/助理
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责供应链项目招聘计划制定与需求分析；2.负责供应链招聘渠道拓展与管理；3.负责外部招聘渠道管理，包括普工供应商的效果分析、筛选、采用与费用结算；4.负责招聘项目落地与候选人推荐..
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4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：天津-和平区
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