岗位职责：
1.熟知公司的企业文化并遵守公司各项规章制度；
2.执行年度月度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据公司人力资源规划的定岗定编情况，编制并及时更新职位说明书；
5.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传；
6.把控人才市场现场招聘的实施工作；
7.对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
8.负责应聘者录用通知工作；
9.规划并执行校园招聘计划；
10.负责人员面试通知、面试安排工作以及录用通知工作；11.负责建立健全公司招聘档案，建立企业人才库；12.及时完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.具备至少1-3年人力资源招聘模块相关经验；2.人力资源管理相关专业；3.形象气质佳；4.市内六区居住者优先。
1.熟知公司的企业文化并遵守公司各项规章制度；
2.执行年度月度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据公司人力资源规划的定岗定编情况，编制并及时更新职位说明书；
5.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传；
6.把控人才市场现场招聘的实施工作；
7.对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
8.负责应聘者录用通知工作；
9.规划并执行校园招聘计划；
10.负责人员面试通知、面试安排工作以及录用通知工作；11.负责建立健全公司招聘档案，建立企业人才库；12.及时完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.具备至少1-3年人力资源招聘模块相关经验；2.人力资源管理相关专业；3.形象气质佳；4.市内六区居住者优先。
职位类别： 招聘专员/助理
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申请职位
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面议申请职位岗位职责：1.根据公司战略和业务规划，组织编制公司人力预算，并滚动管理预算执行情况；2、根据人力预算和招聘需求，编制人才获取白皮书，组织各类社会招聘、校园招聘、内部调配、内部推荐等，对人..
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面议申请职位1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段； 4、能够根据招聘需要定向猎取，有猎头经验者..
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5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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5-8K/月申请职位【岗位职责】 1、执行招聘需求计划，进行招聘岗位工作分析； 2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历收集，筛选，安排面试； 3、维护拓展招聘..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
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3.5-6K/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：天津-和平区
- 联系人：刘主管
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