岗位职责：1、员工入转调离的办理及档案管理；；2、负责组织公司考核工作的具体实施；3、审核员工的考勤及各种休假单并备案；4、公司员工保险及公积金的缴纳及相关工作；5、完成领导交办的其它工作。 任职要求：1、人力资源部管理等相关专业统招本科以上学历；2、有1年以上房地产行业或建筑行业工作经验，从事过相关的员工关系工作经验；3、沟通协调能力、抗压能力强；
职位类别： 员工关系/企业文化/工会
举报
全选
申请职位
-
3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
-
面议申请职位岗位职责： 人事工作 1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作； 2.员工入、离、调、转手续的办理； 3.负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；行政工作 1.办公用品的采购和..
-
面议申请职位1、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、负责公司计划、总结、规章制度以及内部公文的拟稿； 3、负责公司各类档案的收集、保管、并指导企..
-
2-4K/月申请职位岗位职责：1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、 负责公司发文，贯彻公司制度实施； 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、..
-
面议申请职位35岁以下，人力资源管理、企业管理等相关专业，本科学历两年以上的人力资源管理工作经验，研究生学历一年以上相关工作经历，能够接受外派。所属部门：集团人力资源中心，工作地点：江苏、安徽、浙江..
-
面议申请职位任职资格： 1、人力资源管理专业本科毕业（国家统招），二年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作； 2、了解人力资源的六大模块，对规划设计行业人事制度、劳动关系、招聘、培训有较深入的了解； 3、..
-
面议申请职位岗位职责： 人事工作 1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作； 2.员工入、离、调、转手续的办理； 3.负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订；行政工作 1.办公用品的采购和..
-
8-10K/月申请职位岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。 3、协助公..
-
面议申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
-
面议申请职位职位描述： ⒈人力资源管理或相关专业，本科以上学历； ⒉三年以上大型外资企业人力资源管理工作； ⒊熟悉人力资源管理各大模块； 流利英语口语及书写能力,外企工作经验者优先。 职位待遇..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：河北-廊坊市
- 联系人：常先生/杨女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：100020
工作地址
- 地址：廊坊市开发区祥云道81号荣盛发展大厦 北京市朝阳区永安里新华保险大厦1604室
