.职位描述
1、项目队伍确定：根据工程特点，确定适合于工程项目的人员编制，招募项目组成人员，组建项目团队，并明确各岗位职责；
2、施工计划安排及落实：依据施工合同条款及工程特点，负责编制、落实及在必要时修订工程总体进度计划，并监督计划的执行情况，以有效控制工程进度，保障工程进度满足施工合同要求；
3、施工现场组织：负责工程项目的现场组织管理及技术协调工作，监督成本的有效控制及合同条款的落实执行；制定和安排必要的质量、安全技术措施，有效控制工程的质量和安全；
4、政府报验：依据项目的总体工期计划，提交报验相应的图纸等技术资料，确保工程的准时开工、验收及交付使用；
5、日常事务处理：负责在工程施工过程中，掌握项目部人员工资、奖金的发放情况，负责组织、主持项目部周工作例会，协调项目工程部与甲方、设计部门及监理的业务关系，进行突发事件的沟通、协调和处理，保证项目建造工作的顺利进行；
6、工程验收与结算：根据工程进度，负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续；在合同部门的配合下，组织编制及完成项目的工程结算，并经审定后与甲方和分包单位签订结算书，做好工程款的结算回收工作，确保工程顺利通过验收及完全收回工程款；
7、分承包方管理：依据公司的分承包管理规定，负责对项目部分承包方的考察、筛选工作，使有能力有实力的分包方进行分承包工作；审核劳务分承包方、项目分承包方的分承包合同，使合同条款有利于公司；负责对分承包方劳务费和工程款的拨付进行审核、把关和批复，保证劳务费和工程款的数额准确。

任职资格：
1、教育背景--工民建、室内装饰等相关专业大学本科及以上学历；
2、工作经验--具有五年以上建筑装饰行业施工经验，具有五星级酒店精装修经验，三年以上的项目管理经验；
3、资格证书--有国家一级注册建造师证书；
4、知识/技能--了解国家和地方有关建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等，具有建筑施工设备使用、材料管理及核算、项目进程等知识；熟练使用各种软件，具有较强的组织能力、业务谈判技巧、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力。  e-mail: hr_building1993@163.com注：以上职位谢绝来电、来人咨询简历投递结果，我单位人力资源部将根据本单位管理规定，合则约见。 

职位类别： 室内装潢设计

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