岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
5、协助人力资源部经理处理人资部其他工作细则。6、协助上级主管制订并认真落实公司行政管理规章制度；做好各部门的后勤支持；
7、选拔和管理服务和物资供应商并合理控制成本，做好日常联络协调和采购工作；
8、完成上级安排的其它工作任务。

任职要求：1、一年以上企业行政人事工作经验；
2、大专以上学历；
3、熟悉国家劳动法规和相关政策，熟悉并独立完成劳动关系和社保关系接转、招退工手续办理、社会保险及住房公积金缴纳等实务操作及其它相关工作，能熟练应用Windows办公软件处理工作；
4、具备良好的沟通能力和较强的学习能力；
5、敬业爱岗，做事认真细致，重职业操守，有很强的服务意识、保密意识，有较强的沟通能力和执行力；
6、学习人力资源专业、行政管理、文秘专业者优先；7、根据绩效考核，提供行业高薪福利。 e-mail: hr_building1993@163.com注：以上职位谢绝来电、来人咨询简历投递结果，我单位人力资源部将根据本单位管理规定，合则约见。 

职位类别： 行政专员/助理

举报