岗位职责：1.根据公司战略和业务规划，组织编制公司人力预算，并滚动管理预算执行情况；2、根据人力预算和招聘需求，编制人才获取白皮书，组织各类社会招聘、校园招聘、内部调配、内部推荐等，对人员及时到位率负责；3、负责招聘、调配流程和制度的持续完善，负责面试流程和方法、测评工具的开发、优化和使用管理；4、负责开发和有效使用各类招聘渠道；5、负责中高端管理和技术人才的引进任职要求：1、全日制本科或以上学历，人力资源、经济学、心理心、管理学相关专业；2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉人力预算编制、招聘业务流程，熟悉招聘渠道、人才测评工具，熟悉素质词典，会编制职位说明书，在面试技巧方面可培训他人，具备一定的项目管理知识；3、目标导向，关注结果、想尽各种办法达到结果；4、理解组织意图，理解他人，有同理心，并能够通过顺畅的沟通与相关人员平等交流；5、具备很强的逻辑分析、判断、推断能力。
职位类别： 招聘专员/助理
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告； 2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选； 3. 负责员工劳动合同..
-
面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
-
面议申请职位1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4..
-
面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
-
面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
-
6-7.9K/月申请职位岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
- 联系人：丰洁
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田区八卦四路中浩大厦13楼
