岗位职责:1、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、组织完成公司绩效考核体系的建立,改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;3、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;4、重视绩效结果的反馈与运用,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;5、组织实施绩效评价面谈,跟踪人员转正考核;6、协助领导完成招聘、培训模块的工作。
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业; 2、2年以上大中型企业人力资源工作经验,在绩效考核、培训,熟悉至少一个模块有较丰富的实践经验,能独立开展工作; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。5、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有人力资源证书优先。
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业; 2、2年以上大中型企业人力资源工作经验,在绩效考核、培训,熟悉至少一个模块有较丰富的实践经验,能独立开展工作; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。5、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有人力资源证书优先。
职位类别: 人力资源主管
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:装饰装潢
- 所在地区:广东-深圳市-福田区
- 联系人:丰洁
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工作地址
- 地址:深圳市福田区八卦四路中浩大厦13楼