应聘条件：
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、性格随和，做事踏实，有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，团队合作精神。
4、五险一金，职称评定，档案调、转、存等流程熟知并能娴熟操作（非娴熟勿扰）。
5、人力资源专员工作经验1年以上。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、性格随和，做事踏实，有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，团队合作精神。
4、五险一金，职称评定，档案调、转、存等流程熟知并能娴熟操作（非娴熟勿扰）。
5、人力资源专员工作经验1年以上。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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申请职位
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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4.5-5.5千/月申请职位职责： 1.负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况； 2.负责公司人力数据统计与分析，为公司人力资源规划提供数据参考依据； 3.负责办理员工入职、转正..
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6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历，有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历； 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑； 3、良好的职业道..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位； 2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作； 3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公..
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8-12万/年申请职位身体健康，踏实肯干，能吃苦耐劳，对工作认真负责，有相关工作经验者优先。
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：河南-郑州市-郑州新区
- 联系人：靳老师
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工作地址
- 地址：河南省郑州市郑东新区商务外环路7号立基上东国际16层、12层
