应聘条件：
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很强的团队合作精神。
4、性格开朗活泼，有感染力。但做事踏实，不抖机灵。善于发现不足，改正不足。
5、有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很强的团队合作精神。
4、性格开朗活泼，有感染力。但做事踏实，不抖机灵。善于发现不足，改正不足。
5、有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
职位类别： 其他人力资源类
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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6-8K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
- 公司规模：100 - 499人
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