应聘条件：
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很强的团队合作精神。
4、性格开朗活泼，有感染力。但做事踏实，不抖机灵。善于发现不足，改正不足。
5、有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。
3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很强的团队合作精神。
4、性格开朗活泼，有感染力。但做事踏实，不抖机灵。善于发现不足，改正不足。
5、有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。
6、有在建筑设计行业工作经验者优先录取。
备注：若优秀应届生对此岗位感兴趣，且学习能力强，也可应聘。
员工福利：
1、具有竞争力的薪酬福利待遇，优雅舒适的办公环境；
2、周末双休，提供早餐，加班晚餐；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游；
5、享受各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
职位类别： 其他人力资源类
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申请职位
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
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4-6千/月申请职位招聘专员 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定相关招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓..
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4-6千/月申请职位工作职责： 1.根据公司总部招聘政策，结合所负责片区的需求情况，完善区域招聘策略的制定和执行； 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集； 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完成人员入职流程； ..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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3.5-6千/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6千/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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6-8千/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，按公司招聘目标，执行招聘计划，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，快速搭建公司业务团队； 2、负责发布职..
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4-9千/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
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