1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力资源专业优先
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力资源专业优先
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
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3千以上/月申请职位负责人员招聘、薪酬考核计划、社保、继续教育等相关工作，有一定的社会经验。
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3-5千/月申请职位管理类相关专业，有人力资源工作经验。
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4-6千/月申请职位岗位描述： 1、责员工招聘、入离职手续办理； 2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案； 3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管..
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3-5千/月申请职位全日制大专以上学历，有一定的人事基础工作经验。 有工程相关经验 家在深圳优先考虑
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3.5-6.5千/月申请职位一、岗位要求： 1.岗位：人事助理（能力强可面试专员） 2.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 3.具有较强的沟通协调能力、关注细节能力； 4.行政、人事类专业大专以上学历。（能力强的可放宽专业要..
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4-5千/月申请职位人力资源管理 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表..
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5-6千/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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1.5-3千/月申请职位岗位职责： 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 相..
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2-5千/月申请职位执行人力资源日常事务，包括招聘、执行人事的相关流程，包括入职流程、培训协调以。岗位要求：专业不限，学历大专及以上 - 2019年应届毕业生也可，需有较强的学习能力， 良好的沟通交流能力， ..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江苏-南京市-建邺区
- 公司主页：http://www.wjgc.com.cn
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