1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力资源专业优先
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力资源专业优先
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
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3千以上/月申请职位负责人员招聘、薪酬考核计划、社保、继续教育等相关工作，有一定的社会经验。
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3-5千/月申请职位管理类相关专业，有人力资源工作经验。
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4-6千/月申请职位岗位描述： 1、责员工招聘、入离职手续办理； 2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案； 3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管..
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4-6千/月申请职位1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施..
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3.5-6.5千/月申请职位一、岗位要求： 1.岗位：人事助理（能力强可面试专员） 2.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 3.具有较强的沟通协调能力、关注细节能力； 4.行政、人事类专业大专以上学历。（能力强的可放宽专业要..
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3-5千/月申请职位全日制大专以上学历，有一定的人事基础工作经验。 有工程相关经验 家在深圳优先考虑
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2-5千/月申请职位执行人力资源日常事务，包括招聘、执行人事的相关流程，包括入职流程、培训协调以。岗位要求：专业不限，学历大专及以上 - 2019年应届毕业生也可，需有较强的学习能力， 良好的沟通交流能力， ..
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2-2.9千/月申请职位任职资格： 1、专科以上学历，为人诚实、稳重、严谨、细心，做事有责任心； 2、熟悉各办公软件的操作； 3、具较强的协调能力和团队合作意识，性格活泼开朗，擅长沟通，乐于助人。 职责描述： 1、协..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江苏-南京市-建邺区
- 公司主页：http://www.wjgc.com.cn
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