岗位职责:
(1)负责招聘的事务性工作;
(2)负责绩效考核的基础性工作;
(3)负责薪酬福利的日常工作;
(4)负责公司培训的组织工作;
(5)负责劳动关系的维护工作;
(6)完成部门其他工作。
岗位要求:
(1)有一定的沟通协调能力;
(2)熟练运用办公软件及办公设备;
(3)文字功底较好。
(1)负责招聘的事务性工作;
(2)负责绩效考核的基础性工作;
(3)负责薪酬福利的日常工作;
(4)负责公司培训的组织工作;
(5)负责劳动关系的维护工作;
(6)完成部门其他工作。
岗位要求:
(1)有一定的沟通协调能力;
(2)熟练运用办公软件及办公设备;
(3)文字功底较好。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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4-8千/月申请职位1、中专及以上学历,具有路桥、工程造价相关工作经验者优先; 2、协助处理公司设计资质升级增项维护工作;协助编制投标商务文件工作等。 3、配合办公室日常行政人事等工作; 4、公司实行绩效管理,..
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2-8千/月申请职位工作内容: 协助上级掌握人力资源状况; 管理劳动合同,人员证件,办理员工入职、离职手续以及员工考勤统计管理等; 办理员工社会保险、意外保险、居住证等; 管理和制定、分析各类人事统计报表; ..
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2.6-4.5千/月申请职位整理资料、处理相关办公室事务、人事相关工作
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- 公司性质:民营企业
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- 所在地区:海南-三亚市
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