岗位职责：
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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4-6千/月申请职位工作内容： 1、处理员工入离职、劳动合同续签、员工档案管理等工作 ； 2、负责人员网络招聘及邀约工作； 3、协助行政人事部其他辅助工作。 职位要求：大专及以上学历，有相关人事招聘工作经验1年以上。
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4-8千/月申请职位1、中专及以上学历，具有路桥、工程造价相关工作经验者优先； 2、协助处理公司设计资质升级增项维护工作；协助编制投标商务文件工作等。 3、配合办公室日常行政人事等工作； 4、公司实行绩效管理，..
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2-8千/月申请职位工作内容： 协助上级掌握人力资源状况； 管理劳动合同，人员证件，办理员工入职、离职手续以及员工考勤统计管理等； 办理员工社会保险、意外保险、居住证等； 管理和制定、分析各类人事统计报表； ..
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4-4.5千/月申请职位岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 2、 熟练操作办公软件、ERP数据操作和数据统计； 3、了解人事手续、员工考勤及行政事务； 4、工作认真负责，条理清晰，有较强的..
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3-5千/月申请职位人事管理、档案管理、公司文员、公司宣传报道、网站管理维护、起草公司文件、公司事务等。
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2.6-4.5千/月申请职位整理资料、处理相关办公室事务、人事相关工作
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- 所在地区：海南-三亚市
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