岗位职责：
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
1.5-2.5千/月申请职位【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬..
-
6-10万/年申请职位1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业； 2、熟悉劳动法规，薪酬管理，绩效考核，团队建设等工作，具备基础行政能力，熟悉办公软件操作，善于处理流程性事务，有较强的执行力、..
-
4-6千/月申请职位工作内容： 1、处理员工入离职、劳动合同续签、员工档案管理等工作 ； 2、负责人员网络招聘及邀约工作； 3、协助行政人事部其他辅助工作。 职位要求：大专及以上学历，有相关人事招聘工作经验1年以上。
-
3.5-5千/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 2、负责候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施; 3、负责跟踪评估各类人才情况,更新和维护人才储备库; 4、熟悉..
-
2-8千/月申请职位工作内容： 协助上级掌握人力资源状况； 管理劳动合同，人员证件，办理员工入职、离职手续以及员工考勤统计管理等； 办理员工社会保险、意外保险、居住证等； 管理和制定、分析各类人事统计报表； ..
-
5-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
-
3-5千/月申请职位人事管理、档案管理、公司文员、公司宣传报道、网站管理维护、起草公司文件、公司事务等。
-
2.6-4.5千/月申请职位整理资料、处理相关办公室事务、人事相关工作
-
3-5千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 ..
-
5-8千/月申请职位1、招聘办公室文员； 2、招聘前台收样员； 3、招聘检测部门整理资料文员； 4、招聘质量管理部资料员，收发报告文员，体系整理员； 5、有良好的电脑基础，文字组织能力强； 6、本科应届毕业生女优先。
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：海南-三亚市
- 公司主页：http://www.hnhuaya.com
- 联系人：黄小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：572000
工作地址
- 地址：海南省三亚市河西区河西路金润豪庭一区601
