岗位职责：
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
（1）负责招聘的事务性工作；
（2）负责绩效考核的基础性工作；
（3）负责薪酬福利的日常工作；
（4）负责公司培训的组织工作；
（5）负责劳动关系的维护工作；
（6）完成部门其他工作。
岗位要求：
（1）有一定的沟通协调能力；
（2）熟练运用办公软件及办公设备；
（3）文字功底较好。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司的人才招聘面试邀约。 2、负责公司员工的五险一金、商业保险的具体事务。 3、负责公司员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤统计等手续办理，人事档案管理。 4、负责公司办..
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3-5千/月申请职位人事管理、档案管理、公司文员、公司宣传报道、网站管理维护、起草公司文件、公司事务等。
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- 公司性质：民营企业
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- 联系人：黄小姐
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工作地址
- 地址：海南省三亚市河西区河西路金润豪庭一区601
