1、工作内容：
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-15万/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
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0.5-1.5万/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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13-18万/年申请职位【工作职责】 1、协助公司人力资源战略的制定和执行，对公司中长期目标的达成产生重要影响。 2、协助统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划。 3、协助建立并完善人..
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20-30万/年申请职位职责：主要负责公司项目开发拓展、调研落实、运营管理等。 要求：年龄30-45岁，企业管理、行政管理、工商管理、法务、新闻传播等相关专业本科或以上学历，较强的语言表达、公关、组织、策划及方案撰..
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1.5-2千/月申请职位1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、..
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6千以上/月申请职位1、完成公司年度人力资源战略规划的制定，并发布和实施； 2、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、适时组织、调整、修改、编写岗位说明及岗位设置和岗位职责； 4、制定招..
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6.5-8千/月申请职位岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业 2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验 3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动..
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3-5千/月申请职位负者人事招聘、培训、考核、工资及养老保险等相关工作
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：江苏-南京市-秦淮区
- 联系人：李
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