1、工作内容：
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
-
20-24W/年申请职位1、本科以上学历，人力资源相关专业。 2、具备3年以上人力资源管理经验，了解隧道施工行业特性，清楚施工单位关键岗位职责与人力需求。 3、熟练使用办公OA系统及MS office办公软件，掌握海外劳动法..
-
5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
-
3-5K/月申请职位负者人事招聘、培训、考核、工资及养老保险等相关工作
-
4-6K/月申请职位1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。 2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。 3、协调与办理公..
-
3-5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、绩效考核、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、员工技术档案等工作的综合管理； 3、根据公司发展及员工实际情况，适..
-
10-20W/年申请职位1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.具有一定人事薪酬绩效相关工作经验。 3.熟练使用相关办公软件，工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德及较强的责任心和沟通能力。 4.本科专员..
-
12-20W/年申请职位岗位职责：1、负责制定企业人力资源规划，建立及完善人力资源管理体系并监督各项计划的实施；2、制订年度招聘计划，负责公司招聘配置工作与成本的有效控制；3、负责推动企业文化建设工作，公司理念..
-
面议申请职位职位职责：1、负责集团总部所有需求岗位发布、招聘、面试、录用；2、负责招聘渠道的维护、招聘效果的评估；3、负责集团总部人员招聘和培训工作的施实与推进；4、组织编制全集团岗位说明书，梳理招聘..
-
面议申请职位位职责：1、拓展招聘渠道，组织开展各岗位招聘工作、社招工作，能独立完成招聘计划；2、搭建培训体系，制定并落实年度培养计划，能独立组织培训项目；3、完善培训资源，建设内部讲师和课程资源；4、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：江苏-南京市-秦淮区
- 联系人：李
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：南京市红花村路136号苏尧大厦4楼
