1、工作内容：
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.6-1.2万/月申请职位1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理..
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8-9千/月申请职位职位描述： 1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具备丰富的招聘经验及技巧； 2、能独立开展招聘及面试工作，熟悉面试方法和技巧； 3、具备与猎头、招聘网站、校园合作等相关的经验； ..
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6-10万/年申请职位职责： 1、根据公司发展规划，制定公司人才规划，建设职业发展规划，完善公司薪酬、绩效、考核体系及相关管理办法； 2、组织开展企业文化建设的和团队建设，制定培训计划，逐步形成培训体系，组..
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5-12万/年申请职位1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。 2、负责公司人力资源管理工作； 3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅..
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3-5千/月申请职位负者人事招聘、培训、考核、工资及养老保险等相关工作
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3-5千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、绩效考核、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、员工技术档案等工作的综合管理； 3、根据公司发展及员工实际情况，适..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定部门人力资源发展的年度计划，并监督和控制各项计划的实施和推进； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的..
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0.5-1.5万/月申请职位人力资源专业或管理学或企业管理或相关专业本科毕业,3年以上相关工作经验,从事过大型企业人力资源或薪酬绩效管理者优先
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：江苏-南京市-秦淮区
联系方式
- 联系人：李
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：南京市红花村路136号苏尧大厦4楼
