1、工作内容:
协助部门负责人进行六大模块的相关工作;
2、任职条件:
学历:硕士研究生;
性别:男;
专业:工商管理相关专业(偏人力资源方向);
工作经历:无要求。
3、待遇:
底薪6万以上,定岗定级后8—15万,公司提供所有法定福利,同时提供优厚的自主福利:通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴,为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它:有相关工作经验优先,待遇面议
协助部门负责人进行六大模块的相关工作;
2、任职条件:
学历:硕士研究生;
性别:男;
专业:工商管理相关专业(偏人力资源方向);
工作经历:无要求。
3、待遇:
底薪6万以上,定岗定级后8—15万,公司提供所有法定福利,同时提供优厚的自主福利:通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴,为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它:有相关工作经验优先,待遇面议
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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10-20万/年申请职位岗位职责: 1. 根据公司发展战略,规划人力资源工作方案并跟进实施; 2. 人力资源相关管理制度的制定、修订、审核和执行; 3. 根据公司生产发展需要,制定人力资源预算,并适时控制预算费用; 4...
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6-15万/年申请职位1、工作内容: 协助部门负责人进行六大模块的相关工作; 2、任职条件: 学历:硕士研究生; 性别:男; 专业:工商管理相关专业(偏人力资源方向); 工作经历:无要求。 3、待遇: ..
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0.5-1.5万/月申请职位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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1.5-2千/月申请职位1、性别:性别不限,年龄:27—35岁,全日制本科以上学历,(人力资源类)在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上,有一定的文字功底,执行力强,有原则性,较强的组织、策划、..
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8-10万/年申请职位任职要求: 1.35周岁以下,本科或以上学历,人力资源或工程管理相关专业,对现代人力资源管理模式有充分的了解和经验积累;能正确理解和运用国家人事和劳动政策,了解工程项目部管理、劳资管理等基..
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0.6-1.2万/月申请职位1.负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5.组织绩效考核管理..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、协助完成公司的绩效考核制度和考核方案; 2、组织执行绩效考核指标库和相关表单; 3、跟踪重点考核项,实时向上反馈考核项情况; 4、跟踪绩效考核情况,进行绩效辅导、沟通; 5、每月..
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5-12万/年申请职位1、工作经验:3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。 2、负责公司人力资源管理工作; 3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善,负责相关文件的审阅..
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6.5-8千/月申请职位岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业 2.5年以上工作经验,2年以上同等职位工作经验 3.精通人力资源管理六大模块的运作,精通国家和当地的劳动..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:设计院/研究所
- 所在地区:江苏-南京市-秦淮区
- 联系人:李
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