1、工作内容：
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
协助部门负责人进行六大模块的相关工作；
2、任职条件：
学历：硕士研究生；
性别：男；
专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）；
工作经历：无要求。
3、待遇：
底薪6万以上，定岗定级后8—15万，公司提供所有法定福利，同时提供优厚的自主福利：通讯补贴、交通补贴、免费工作餐、节日费、生日慰问、年度体检、旅游津贴、活动津贴，为未婚新员工提供集体宿舍或租房补贴等。
4、其它：有相关工作经验优先，待遇面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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10-20万/年申请职位岗位职责： 1. 根据公司发展战略，规划人力资源工作方案并跟进实施； 2. 人力资源相关管理制度的制定、修订、审核和执行； 3. 根据公司生产发展需要，制定人力资源预算，并适时控制预算费用； 4...
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4-6千/月申请职位任职资格： 1、企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历； 2、两年以上企业内部招聘岗位或猎头相关工作经验； 3、具有较强亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，熟练..
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6-15万/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
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0.5-1.5万/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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1.5-2千/月申请职位1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、..
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8-10万/年申请职位任职要求： 1.35周岁以下，本科或以上学历，人力资源或工程管理相关专业，对现代人力资源管理模式有充分的了解和经验积累；能正确理解和运用国家人事和劳动政策，了解工程项目部管理、劳资管理等基..
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0.6-1.2万/月申请职位1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、协助完成公司的绩效考核制度和考核方案； 2、组织执行绩效考核指标库和相关表单； 3、跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况； 4、跟踪绩效考核情况，进行绩效辅导、沟通； 5、每月..
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5-12万/年申请职位1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。 2、负责公司人力资源管理工作； 3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅..
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6.5-8千/月申请职位岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业 2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验 3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设计院/研究所
- 所在地区：江苏-南京市-秦淮区
- 联系人：李
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