岗位职责：

1、建立行政人事管理体系，制定行政人事管理规划，实施年度费用预算，建立费用管理体系；

2、制定行政人事管理规章制度，优化工作流程；

3、公司重大会议、重要活动和文娱活动的组织筹备，协调各子公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；

4、负责公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写；；

5、优化公文管理和档案管理体系并组织实施；

6、固定资产管理，降低办公成本，提升办公效益和效率；

7、对外公共关系接待，对内企业文化建设，以及其他行政后勤类事务统筹；

8、完成领导交办其他行政工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，全日制统招本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理类相关专业；

2、5年以上行政人事管理经验，2年以上大中型企业办公室行政统筹经验；

3、具有优秀的组织能力和文字功底，注重细节，能主动开展工作；

4、有良好的职业素养，较强的人际沟通、协调能力与团队合作精神，具有较高的原则性与灵活性。
5、工作地点：重庆（不能接受者勿投）

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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