品林国际（上海）把员工在实际工作中的价值做为薪资的主要衡量标准，并且乐意和所有员工共同分享公司收益。每个季度，公司将一定比例的项目回款额作为绩效奖金，全数发放给在职员工，各人绩效分数则决定了得到奖金的额度。奖金不设上限，只要您有挑战更高的信心！
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