1、负责公司人员招聘简历筛选，面试通知；
2、负责公司招聘渠道的维护；
3、负责办理新员工入职、离职手续；
4、负责新员工入职培训；
行政方面：
1、负责管理公司日常行政事务；
2、负责一些基础文档的起草工作；
3、完成主管交办的其它事务性工作。

任职资格：
1、较强的主动服务意识及能力，责任心强，不需督促即可主动工作；
2、正规院校专科以上学历，文秘类、行政类相关专业毕业；
3、一年或以上办公室文秘类工作经验，较强的事务处理能力；
4、沟通协调能力强，性格开朗随和，热情且主动性强；
5、具备一定的公文写作能力、熟练使用OFFICE办公软件；
6、形象给人整洁大方感，亲和力好，个性随和，善解人意的女性为佳。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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