1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段； 4、能够根据招聘需要定向猎取，有猎头经验者优先； 5、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位应聘条件： 1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。 3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很..
-
5-7/月申请职位任职要求：1、大专或以上学历，人力资源等相关专业；2、1年以上招聘相关工作经验；3、性格开朗大方，优秀的沟通和表达能力，良好的文字功底；；4、快速响应和良好的组织和执行力；5、抗压性强，积极..
-
5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
-
4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
-
5-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
-
3-5K/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
-
4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
-
6-8K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
-
6-8K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
-
面议申请职位岗位职责：1、根据客户需求，负责完成招聘项目的人才寻访及推荐；2、保持与客户进行紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；3、负责项目渠道开拓及人才储备；4、负责招聘助理日常的管理、指导；5、..
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 所在地区：浙江-杭州市
- 联系人：人事部
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：310012
工作地址
- 地址：杭州文三路90号东部软件园科技大厦9楼
