1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段； 4、能够根据招聘需要定向猎取，有猎头经验者优先； 5、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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