技能要求：
人力资源管理，oa系统，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理相应的社会保险等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；3、形象好气质佳，懂得基本商务礼仪，具有良好的职业道德，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人力资源管理，oa系统，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理相应的社会保险等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；3、形象好气质佳，懂得基本商务礼仪，具有良好的职业道德，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.7-1.2万/月申请职位任职资格： 教育水平：全日制硕士研究生及以上学历； 专 业：人力资源管理、文科类相关专业； 政治面貌：中共党员优先； 经 验：具有1年以上企业人力资源管理、绩效管理、运营管理等相关工作..
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1-1.5万/月申请职位人力资源管理岗位，四年劳资及人事工作经验，熟悉劳资报表及统计、中方员工管理及法规，有海外项目当地雇员管理经验，英语水平较好。 能够长期驻外工作（国外）
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：山东-济南市-历城区
- 联系人：陆林枫
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