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人力资源
3-5千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 1-2 年
  • 更新时间: 2022-01-17
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东-济南市-历城区
  • 专业要求: 人力资源管理;
技能要求:
人力资源管理,oa系统,信息管理与信息系统,资料管理

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有人力资源工作经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策;3、形象好气质佳,懂得基本商务礼仪,具有良好的职业道德,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1、本科统招学历,人力资源、英语、法语等专业; 2、有5年以上人力资源工作经验,有3年以上部门主管工作经验; 3、有2年国外项目人力资源工作经验者优先; 4、熟悉人力资源各项工作,精通其中1-2..
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