技能要求：
人力资源管理，oa系统，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理相应的社会保险等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；3、形象好气质佳，懂得基本商务礼仪，具有良好的职业道德，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人力资源管理，oa系统，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理相应的社会保险等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；3、形象好气质佳，懂得基本商务礼仪，具有良好的职业道德，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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1.2-1.5万/月申请职位一、岗位职责 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工作，推进职业发展通道建设； 2、定期梳理内部核心岗位人才梯队，从发展角度对于人才任用给出合理建议； 3、根据现有..
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0.7-1.2万/月申请职位任职资格： 教育水平：全日制硕士研究生及以上学历； 专 业：人力资源管理、文科类相关专业； 政治面貌：中共党员优先； 经 验：具有3年以上企业人力资源管理、绩效管理、运营管理等相关工作..
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1-1.5万/月申请职位人力资源管理岗位，四年劳资及人事工作经验，熟悉劳资报表及统计、中方员工管理及法规，有海外项目当地雇员管理经验，英语水平较好。 能够长期驻外工作（国外）
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1.5-2千/月申请职位1、性别：性别不限，年龄：27—35岁，全日制本科以上学历，（人力资源类）在校期间担任过学生干部。 2、从事人力资源相关工作三年以上，有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、..
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6.8-10万/年申请职位1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历，有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历； 2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑； 3、良好的职业道..
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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6-9千/月申请职位岗位职责： 1.负责编制、填写人力资源月报； 2.日常人事工作，五险一金办理、员工入转调离等； 3.协助上级完成其他工作。
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产
- 所在地区：山东-济南市-历城区
- 联系人：陆林枫
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